世界杯中场腾哥来了

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世界杯中场，腾哥来了

最近，卡塔尔世界杯激情开赛，火爆之极，许多因疫情被隔离在家的男球迷可开心了，不装了，直接同老婆女友家人摊牌了，不是我不工作，是我们响应号召，顾全抗疫大局，奉旨看球。

但不知道朋友们在看球之余，发现没有，世界杯球赛中场休息时，著名笑星沈腾上场了，腾哥几年前以几部喜剧电影，火遍全国，他的足球运动员角色搞笑全中国，着实火了，这不，卡塔尔世界杯足球赛，腾哥来了。

这次，腾哥可不是来搞笑的，他是来为BOSS直聘打广告的，“喜欢点球，直接点，配合好，来BOSS直聘”，腾哥这个广告植入的天衣无缝，效果好。紧随其后，猎聘广告也来了，宣传核心是一个字“准”；再后面，58同城公司也不甘示弱，这架势，这招聘企业都扎堆了。

这就纳闷了，世界杯的广告费可不便宜，招聘巨头为何舍得花费巨资，打广告，是为何来？这是什么风？这是个什么情况？

透过现象看本质，下面我来说一说。

一、全球统计，目前大约5亿个工作岗位消失。

二、国内疫情影响不容乐观，不少企业难以为继，截止到上半年数据显示：

1.46万家公司倒闭，310万个个体户注销，到明年年初的这些数据会更加严重；

2.打车平台的用户数据从4500万得到现在的1000万；说明线上网约车的人少了很多；

3.旅游平台的用户呢，从2500万跌倒了下载的500万；

4.代表商场人流的共享充电宝从原来的300万，下降到现在的100万；

5.某星某克今年关闭了400多家门店，商场生意也不好；无数人遭遇着降薪、离职。

随着疫情的反复、蔓延、控制，世界杯的火热虽然暂时慰藉着由于破产、被隔离、被离职辞职的老板和员工们冰冷的心灵，但是世界杯将于12月18日落幕，紧接着元旦拍马就到，春节紧随其后，两节过后，疫情稳定控制下来，企业要复工，员工要上班，离职跑掉的员工缺口要补起来；失去的工作要重新找；两头一盘算，招聘平台的人数翻了两倍，需求量巨大，蛋糕足够大。

可见，招聘企业扎堆现身世界杯，花巨资请顶流明星露脸打广告的核心逻辑是：舍不得孩子套不住狼，套狼圈人的良机来了。

那么，未来的人才市场供需会有些什么变化？哪些企业会迎来发展的春天？我们要关注些什么？企业家们、老板们、员工们、求职者们，你们准备好了吗？

一、企业家及老板们，我想对你们说：

1.愿意返乡回到中小城市的职场人会越来越多。

2.如果你的企业有过裁员降薪的事，有40%人离职准备。

3.跳槽时涨薪要求下降，接受平薪跳槽及降薪跳槽的增多。

4.职场人最感兴趣的热门领域是：医疗健康，

5.感兴趣的新职业依次是：区块链工程技术人员与营销师。在线学习服务师、社群健康助理员、信息安全测试员

6.职场人最希望获得的帮助是：加强专业度培训。

7.越来越好的行业是：线上教育、在线电商、生鲜外卖。

8.职场人首选招聘平台，偏好视频面试；然后是熟人推荐和猎头推荐。

9.请谨慎创业，如果硬要尝试，请不要大投入、重资产创业。

10.公司要提升士气、凝聚人心，老板应该以身作则，与员工共患难；同时，多采取一些柔性管理手段，才会得到员工的拥护。

二、对在职的员工，我想对你的说：

1.若你还在职，首先恭喜你。请立即改变作息饮食不规律的习惯，珍惜自己的岗位，努力工作（今天工作不努力，明天努力找工作）。

2.要居安思危。你要进一步了解自己价值、增加综合竞争能力，在做好自己本职工作同时不断学习、拓展技能，提高自己的综合素质。

3.请珍惜你的老板，疫情下还留着的你岗位，不错了，因为活下去，比什么都重要。

三、对需要重新就业的朋友们，我想对你说：

1.不要好高骛远。了解自身价值与能力所在，赶快投简历，找工作。

2.要加强学习。“临渊羡鱼，不如退而织网”，可根据自身情况结合时下朝阳行业（互联网、区块链）多学习，多累积经验与技能。

3.做好长远规划。理性看待薪资与发展，衡量成长空间和职业发展资源，让未来走得更远。

4.上海、北京、苏州、深圳、长沙几个城市好找工作。

5.关注你准备进入的公司的稳定性和抗风险能力。

6.找工作首选国企、政府机关、事业单位；其次选择业务稳定成熟的公司和上市公司；最后考虑初创公司。

7.可以倾向性选择弹性、灵活的方式办公的公司（因为疫情不知道何时会反复）。

8.有适合自己岗位的返乡工作岗位可以考虑（更方便照顾家人）。

9.提前准备开展副业。适合自己的副业（增加收入、补贴家用、以防失业），微商、自由撰稿人、直播行业是个不错的行当，可以多学习。

机遇垂青有准备的人

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